Por Élida Bezerra para o RH.com.br 
A obra apresenta dicas, conceitos e formas de como a Consultoria Interna de Recursos Humanos pode ser colocada em prática, tanto pelos profissionais da área de RH quanto pelas lideranças que já perceberam que as pessoas é que fazem a diferença em uma organização. Outro fato relevante é que este trabalho tem como base as vivências profissionais da autora em grandes organizações, além da solicitação de alguns clientes que necessitavam de uma literatura mais direta e prática sobre o modelo onde o objetivo maior é a gestão através das pessoas.
No livro, os leitores têm acesso à pesquisa e à análise de oito cases de empresas líderes em sua área de atuação e que foram bem-sucedidas ao colocar em prática o modelo de gestão de Consultoria Interna de Recursos Humanos. "Destaco cases de empresas como Basf, Bayer, CPFL, Du Pont, McDonald's, Visa, entre outras, que tiveram sucesso ao colocar em prática a Consultoria Interna de Recursos Humanos, um modelo de gestão inovador e de real relevância", menciona a autora.
Vale ressaltar que a obra é dirigida a todos os profissionais que exercem cargos de gestão, e em especial ao profissional de RH, consultores, professores e estudantes de administração.
A autora - Elizenda Orlickas é administradora, pós-graduada em Recursos Humanos, mestranda pela USP e especialista em coaching. Atua como professora e palestrante em universidades. Exerceu cargos executivos em Gestão de Pessoas em empresas nacionais e multinacionais, entre elas Magazine Luiza e Grupo Accor. Também é autora do livro Seleção como Estratégia Competitiva. Possui vários artigos publicados em revistas especializadas e jornais de circulação nacional e internacional.
Fonte: http://www.rh.com.br/Portal/Mudanca/Livro/5853/livro-aborda-os-beneficios-de-uma-consultoria-interna-de-rh.html
Livro: http://www.consultoriainternaderh.com/livro.asp?secao=Livros&materia=47
Fonte: http://www.rh.com.br/Portal/Mudanca/Livro/5853/livro-aborda-os-beneficios-de-uma-consultoria-interna-de-rh.html
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