Mostrando postagens com marcador Artigo - Talita Abrantes. Mostrar todas as postagens
Mostrando postagens com marcador Artigo - Talita Abrantes. Mostrar todas as postagens

segunda-feira, 2 de janeiro de 2012

11 filmes para ver (ou rever) em 2012 e mudar sua carreira

Especialistas em desenvolvimento profissional indicam longas metragens de todos os gêneros para você repensar sua carreira.

Camila Lam e Talita Abrantes, de exame.com


O Palhaço
Junto com toda a trupe do circo, Benjamin (Selton Mello) roda o país dividindo os palcos com seu pai. Apesar da paixão que a tarefa de ser palhaço exige, o jovem entra em crise com sua vocação.

“Todo mundo passa por isso, mas muitos negam a crise e se obrigam a continuar na carreira”, diz Thelma Teixeira, consultora de projetos na Dasein Executive Search.

O filme mostra a importância de investir no “verdadeiro papel, ou seja, aquele que melhor representamos”, como explica João Xavier, diretor geral da Ricardo Xavier Recursos Humanos. No filme, segundo ele, Benjamin descobre isso exatamente quando estava procurando a si mesmo em outras carreiras.

“Quando o chefe dele faz uma piada, ele percebe que fazer piada era algo que ele fazia bem. E o mais importante: ele gostava de divertir as pessoas. Ele não sabia disso antes”, diz.

O Palhaço
Direção: Selton Mello
Duração: 90 minutos
Gênero: Comédia Dramática

Cisne Negro
A bailarina Nina Sayers (Natalie Portman) conquista o papel principal de O Lago dos Cisnes. Ela tem confiança para interpretar Odette, o Cisne Branco, mas luta para viver Odile, o Cisne Negro. O filme narra a superação dos limites físicos e as barreiras psicológicas da bailarina.

“No mundo corporativo você enxerga situações semelhantes, é muita cobrança, pressão e competição. Se no palco ela busca aplausos, no nosso caso buscamos a aprovação do chefe ou do cliente”, afirma Marcelo Cuellar, headhunter da Michael Page, empresa especializada em recrutamento.

Para ele, o filme ensina que só a perfeição da técnica não adianta, é preciso paixão. “Outra dica do filme é a importância de conhecer seus limites. Executivos que viram a noite e abusam de remédios é um exemplo de que qualquer profissão precisa de paixão com responsabilidade”, explica.

Cisne Negro
Direção: Darren Aronofsky
Duração: 108 minutos
Gênero: Drama

Margin Call - O dia antes do fim
“Excelente para mostrar o jogo político e como a hierarquia funciona em empresas. Além disso, mostra como se portar (ou não) em ambientes de crise”, diz Paulo Mendes, da 2GET.

Margin Call - O dia antes do fim
Direção: J.C. Chandor
Duração: 107 minutos
Gênero: Drama







Meia Noite em Paris

O roteirista Gil (Owen Wilson) viaja a Paris com sua noiva (Rachel McAdams) para acompanhar os pais dela em uma viagem de negócios. Apesar da carreira bem sucedida em Hollywood, o personagem deseja ser escritor.

“O problema é que ele estava sempre seguindo o desejo de alguém – da noiva ou da família dela”, lembra Thelma (Thelma Teixeira, consultora de projetos na Dasein Executive Search). “Quando ele tem aquela alucinação, ele vê que pode fazer o que deseja e ter uma carreira completamente diferente”.


Segundo ela, na vida, tudo é uma questão de sair da zona de conforto. Com equilíbrio e moderação, mas com coragem.

Meia Noite em Paris
Direção: Woody Allen
Duração: 100 minutos
Gênero: Comédia romântica


Invictus
O longa conta a história de Nelson Mandela (Morgan Freeman) recentemente eleito o presidente da África do Sul, um país dividido devido ao apartheid. “Mandela usou o esporte como uma ferramenta de integração da população e é possível perceber a forte liderança”, explica Fernando Andraus, diretor da Executive Search.


O time de rúgbi que tem Francois Pienaar (Matt Damon) como capitão da equipe sul-africana tem o desafio de vencer a Copa do Mundo de Rúgbi que estava sendo realizada pela primeira vez no país.


“O filme traz lições de liderança, humildade e resiliência”, resume Andraus.

Invictus
Direção: Clint Eastwood
Duração: 134 minutos
Gênero: Drama


Lixo Extraordinário
O documentário indicado ao Oscar este ano segue o trabalho do artista plástico Vik Muniz no aterro Jardim Gramacho, no Rio de Janeiro.


“Muitas vezes, as pessoas não têm consciência do potencial que elas têm e deixam de fazer grandes coisas por isso”, diz Thelma (Thelma Teixeira, consultora de projetos na Dasein Executive Search). “As pessoas do filme não mudaram de profissão. Mas desenvolveram um meio para dar significado ao trabalho”.




Lixo Extraordinário
Direção: Lucy Walker
Duração: 99 minutos
Gênero: Documentário




Coração Valente
O filme estrelado por Mel Gibson se passa no século 13 e conta a história de um líder que leva seu povo a lutar pela independência da Escócia.


“Enquanto líder, o personagem de Gibson é motivador, inspirador e não mede esforços para conseguir o objetivo”, diz Bernardo Entschev, presidente da De Bernt Entschev Human Capital.


Ele ressalta também que é possível notar como os valores e ideais são puros e por isso consegue com naturalidade fazer com que mais pessoas se juntem à causa.

Apesar de um pouco violento, Entschev recomenda o filme porque tem uma mensagem relevante sobre liderança.

Coração Valente
Direção: Mel Gibson
Duração: 177 minutos
Gênero: Ação


Forrest Gump
A trama conta a história de Forrest Gump, um americano que vivenciou alguns dos principais momentos históricos da primeira metade do século 20 – sem perceber isso.


“O filme fala sobre essência. Apesar da simplicidade, o personagem nasceu para aquilo. Ele não seria diferente por causa das limitações que tinha”, diz André Asseff, diretor da Desix. “Há também a questão da lealdade. Ele sempre foi leal às pessoas que o ajudaram”.




Forrest Gump
Direção: Robert Zemeckis
Duração: 142 minutos
Gênero: Comédia dramática


Jerry Maguire - A grande virada
Tom Cruise interpreta Jerry Maguire, um agente esportivo bem sucedido que é demitido por sugerir que agentes deviam adotar um tratamento mais humano e ter menos clientes.


“Assisti esse filme várias vezes e é incrível que apesar dos momentos difíceis, o personagem não desistiu em nenhum momento. Matar um leão por dia era tudo que ele fazia, ele buscava sempre fazer o melhor”, explica Sócrates Melo, gerente sênior de recrutamento temporário da Robert Half.


Melo conheceu o Jerry Maguire pessoalmente, mas desde que assistiu o filme pela primeira vez afirma que mudou sua forma de enxergar as coisas. “É preciso ter resiliência, se antigamente era problema, hoje sei que é uma oportunidade de crescimento”, diz.

Jerry Maguire – A grande virada
Direção: Cameron Crowe
Duração: 135 minutos
Gênero: Comédia romântica


O segredo do meu sucesso
Cheio de ambição, Brantley Foster desembarca em Nova York com o objetivo de fazer uma carreira de sucesso. Mas só consegue emplacar um emprego no baixo escalão. A trama mostra as aventuras e desventuras dele para conseguir chegar ao topo.


Para Caio Brisolla, da Marcondes Consultoria, o filme é um retrato da geração Y. “É um cara que teve que aprender na rua, meio sem base. Hoje, a geração Y é muito mais bem preparada e não é carreirista”, diz o especialista.






O segredo do meu sucesso
Direção: Robert Zemeckis
Duração: 142 minutos
Gênero: Comédia dramática


Wall Street: O dinheiro nunca dorme
Ambientado no epicentro da crise de 2008, em Nova York, Wall Street – O dinheiro nunca dorme (Wall Street: Money Never Sleeps, 2010) traz uma crítica severa com relação aos valores.


“Os jovens estão cada vez mais ansiosos com relação ao sucesso. O filme mostra que é preciso tomar cuidado com isso”, diz Brisolla (Caio Brisolla, da Marcondes Consultoria). “Não foque só na meta. Existe uma maneira correta de fazer as coisas”.




Wall Street: O dinheiro nunca dorme
Direção: Oliver Stone
Duração: 133 minutos
Gênero: Drama

Fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/11-filmes-para-ver-ou-rever-em-2012-e-mudar-sua-carreira





6 livros para chacoalhar sua carreira (e visão de mundo) em 2012

Recrutadores dão sugestões de livros da literatura mundial que podem fazer de você um profissional e uma pessoa melhor nos dias que se seguem.
Camila Lam e Talita Abrantes, de exame.com

São Paulo - Nem só de diplomas e resultados se faz uma boa carreira. Mas muito também pelo que se abstrai de situações que pouco tem relação com aquilo que você faz das 9 às 6. E o cinema e a literatura tem um papel importante nisso.

Agora, entra ano, sai ano, e todos planejam duplicar o número de livros lidos nos meses anteriores. Nos dias que se seguem, evidentemente, a promessa não sai do papel.

Para que você consiga diblar essa tendência, pedimos sugestões de livros para alguns recrutadores. O objetivo de cada um deles? Chacoalhar sua carreira em 2012: 

A Viúva Clicquot“É uma história realmente impressionante e é um livro fino de leitura fácil. A personagem principal soube pensar fora da caixa em vários aspectos em uma época que o champagne não tinha rótulo e nem marca”, explica Fernando Andraus, diretor da Executive Search.

A obra tem como pano de fundo a história de uma viúva que herdou a vinícola do sogro e transformou em um grande negócio. Além do sucesso como empreendedora, ela revolucionou a própria indústria de champagne ao adicionar componentes de marketing que são usados até hoje. 

A Viúva de Clicquot
Tilar J. Mazzeo
Rocco
2009

O Homem Duplicado Em o “O Homem Duplicado”, o romance trata da perda de identidade numa sociedade que cultiva a individualidade. Na obra de José Saramago, o professor de história Tertuliano Máximo Afonso descobre que é um homem duplicado.

“É interessante quando pensamos no mundo corporativo, muitos executivos agem como o nome da empresa fosse o próprio sobrenome, sendo que quando há qualquer tipo de ruptura na associação desta identidade há desdobramentos imprevisíveis”, explica Marcelo Cuellar. 

O Homem Duplicado
José Saramago
Companhia das Letras
2002

Queda de Gigantes – Primeiro Livro da Trilogia do Século
“É um romance que contextualiza de maneira diferente a História do Século XX. Assim como nos negócios, é preciso encontrar uma maneira diferente de enxergar o todo, buscando sempre novas formas de perceber a mesma realidade”, descreve Bernardo Entschev, presidente da De Bernt Entschev Human Capital.

Entschev afirma que o livro narra a saga de famílias de origens diferentes e mostra fatos de diversos pontos. Para ele, a obra faz com que você se coloque mais no lugar do outro e perceber que apesar de problemas na empresa como orçamento e maquinário limitado podem ser superados se compreender bem a situação.

Queda de Gigantes – Primeiro Livro da Trilogia do Século
Ken Follett
Sextante
2010

O herói de mil facesO autor é um dos maiores estudiosos e intérpretes da mitologia universal e constata após anos de estudo que todos os mitos tem um elemento em comum: a jornada do herói.

“Acredito que este livro seja inspirador para refletir sobre a nossa carreira, pois estamos sempre também empreendendo uma nova jornada. Constantemente somos chamados a sair da zona de conforto (por bem ou por mal)”, explica João Xavier, diretor Geral da Ricardo Xavier Recursos Humanos.

Xavier afirma que após a leitura do livro ficou mais atento para atender os chamados, pois não se deve negar um "chamado" como uma demissão ou a morte de um familiar é preciso enfrentar o desconhecido. Nem que seja preciso pedir ajuda para alguém ou uma ferramenta.

O herói de mil faces
Joseph Campbell
Pensamento
1995

Capa do livro Os mil e um diasProduzida em persa no século 17, a obra foi traduzida para o português em 2001. A coletânea de contos orientais é pouca conhecida do grande público, mas segundo a especialista da Dasein, os textos oferecem ensinos valiosos para a carreira

Em uma das passagens do livro, por exemplo, um dos personagens diz: “Quem é fraco não experimenta a alegria nem o prazer de haver sofrido. Quem teme a dor de cabeça priva-se da doçura do bom vinho”. 

Segundo Thelma (Thelma Teixeira, consultora de projetos na Dasein Executive Search), esse questionamento se repete ao longo de todo o livro e aponta para um aspecto importante da carreira: “Todos que querem uma boa trajetória profissional precisam correr riscos”, diz.

Os mil e um dias - contos orientais
Editora Labortexto
2001

Capa do livro A Arte de ser leve“Aborda temas sobre gentileza, bom humor e descomplicação da vida”, diz Thelma, da Dasein. “As empresas estão selecionando pessoas que tratam a vida com leveza. Elas são mais produtivas e se relacionam melhor”. 

No livro, a jornalista Leila Ferreira reúne uma série de histórias que conheceu ao redor do mundo para mostrar que é possível, sim, levar a vida sem um peso nas costas. 

A arte de ser leve 
Leila Ferreira
Globo Livros



sexta-feira, 23 de setembro de 2011

As melhores empresas para uma mulher seguir carreira em 2011


As melhores empresas para uma mulher seguir carreira em 2011

Revista americana mostra quais são as companhias que mais se preocupam com o desenvolvimento profissional das suas funcionárias



São Paulo - A revista Working Mother elaborou um ranking com as 10 empresas que mais investem no desenvolvimento de carreira de suas funcionárias.
Da lista das 500 maiores empresas segundo a Fortune, apenas 11 são lideradas por mulheres. No Brasil, apenas 8% das companhias são presididas por mulheres, segundo dados do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.
Há quem culpe filhos, preconceito ou, simplesmente, dificuldades para equilibrar vida pessoal e profissional. Mas, de acordo com especialistas, as empresas são as principais culpadas para que tão poucas mulheres alcancem cargos de liderança.
E isso porque as companhias simplesmente não investem em programas para desenvolver a carreira de suas funcionárias.
Das 10 melhores empresas nesse sentido, 79% investem em aconselhamento de carreira, 87% em grupos de afinidade para mulheres e 37% em treinamento para liderança.