09/04/2012
Com base nos resultados de pesquisas de clima, realizadas anualmente, a Takeda, empresa do setor farmacêutico, identificou novas oportunidades para melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal do seu público interno em 2012 e incrementar seus programas que qualidade de vida já promovidos. “Fizemos uma avaliação cuidadosa para desenvolver novas ações, que incluem a redução do dia de trabalho às sextas-feiras, com o encerramento das atividades às 12h no escritório de Santo Amaro e às 14h30 na fábrica. Além disso, nossos colaboradores da força de vendas e da matriz têm direito ao day off no dia do seu aniversário”, contou Ana Cardoso, diretora de recursos humanos da Takeda. A executiva comentou ainda que a área de RH está estudando a possibilidade de implementar o home office entre os seus gestores. “Essas medidas buscam valorizar o bem-estar e a produtividade de todos na empresa”, disse a diretora.
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