BASF lança Guia Diversidade para colaboradores
18 de abril de 2006
Vladimir Mello
Tel. +55 11 4343-2343
Fax +55 11 4343-2505
vladimir.mello@basf.com
Vladimir Mello
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• Para a BASF, cultivar a diversidade é adotar posturas acolhedoras e inclusivas com respeito mútuo, diálogo aberto e integridade
• Para potencializar a implementação do conceito da diversidade nos processos de contratação e promoção de profissionais, a BASF constituiu comitês regionais em 2003
• A implementação do conceito diversidade na BASF é global e na América do Sul conta com metas específicas, relacionadas à conscientização de seus colaboradores e à inclusão de negros e mulheres, além do cumprimento da legislação de integração de pessoas com deficiência na empresa
A diversidade é um princípio intrínseco à gestão dos negócios e faz parte dos valores da BASF em âmbito mundial. Numa livre associação com o universo da química, assim como as reações acontecem a partir de elementos diferentes, é natural que a diversidade integre o DNA da empresa. Para tornar o conceito realidade na América do Sul, em uma iniciativa pioneira a BASF lança para todos os colaboradores do Brasil o Guia BASF de Diversidade para Gestores e Equipe.
O Guia é um convite e um estímulo ao ‘pensar diferente’. Disponível na intranet da empresa e no endereço www.basf.com.br, o material descreve a postura da empresa e a conduta esperada de seus profissionais - liderança e colaboradores. A edição do Guia é resultado do trabalho do Comitê de Valorização da Diversidade da BASF América do Sul que, entre 2003 e 2005, desenvolveu estratégias e ferramentas para a implementação do conceito na região. Desde o final de 2005, o Guia faz parte da gestão de pessoas da empresa.
É inegável que a diversidade agrega valor à empresa e à sociedade. Pessoas de culturas, experiências e valores diferentes podem contribuir para o sucesso das organizações - gerando idéias, novas oportunidades e mudanças de paradigmas - e imprimem uma salutar flexibilidade na condução dos negócios. "A diversidade está presente no mundo. Faz parte da realidade, da natureza e da história das pessoas. Mas nem sempre sabemos como transformá-la em riqueza para as nossas vidas, para as nossas organizações e para a sociedade", afirma Rolf-Dieter Acker, presidente da BASF para a América do Sul, na abertura do Guia.
No caminho certoA BASF promove e valoriza a diversidade nas relações entre todos os seus colaboradores e não apenas entre as minorias. A empresa vai além do critério de utilização de cotas, exceto nos casos estabelecidos pela legislação, que no caso brasileiro prevê a integração de pessoas com deficiência. Uma das metas organizacionais na América do Sul é valorizar a diversidade já existente e aumentar a inclusão de negros no quadro de colaboradores, bem como de mulheres em posições de liderança.
A composição do quadro de colaboradores da BASF no Brasil em 2005, comparando-se com o ano anterior, demonstra indícios de mudança. O número de mulheres saltou de 18% para 22% e a porcentagem de profissionais do sexo feminino alçado a cargos de liderança passou de 12% em 2004 para 15% no ano seguinte.
A realidade social brasileira, marcada por desafios como a pobreza e as desigualdades, produz efeitos em grandes segmentos da população. Como empresa responsável, um dos papéis da BASF é contribuir para minimizar este impacto. Ao incentivar a ascensão das minorias em países com imenso potencial como o Brasil e promover a igualdade de oportunidades, a BASF compromete-se com o desenvolvimento sustentável de seu próprio negócio e da sociedade.
Conceito de diversidade da BASF
“Nós acreditamos na química da diferença, que traz novas perspectivas à nossa organização, gerando interações criativas, inovação e valor aos negócios e à sociedade.
A valorização da diversidade é fundamental para a sustentabilidade.
Conhecer e praticar a diversidade enriquece a qualidade das decisões empresariais.
Para nós, cultivar a diversidade é adotar posturas acolhedoras e inclusivas com respeito mútuo, diálogo aberto e integridade.”
BASF. The Chemical Company
A BASF emprega cerca de 4.800 colaboradores na América do Sul e atingiu vendas de €2,4 bilhões(*) na região em 2005. Desse total, € 1,4 bilhão representa as vendas da empresa no Brasil, onde possui cerca de 3.100 colaboradores. A BASF é a empresa química líder mundial: The Chemical Company. Seu portfólio de produtos oferece desde químicos, plásticos, produtos de performance, produtos para agricultura e química fina até petróleo e gás natural. Como uma parceira de todos os segmentos da indústria, as soluções inteligentes e produtos de alto valor da BASF ajudam seus clientes a obter ainda mais o sucesso. A BASF desenvolve novas tecnologias e as utiliza para abrir novas oportunidades de mercado, combinando o sucesso econômico à proteção ambiental e à responsabilidade social e contribuindo, assim, para um futuro melhor. Em 2005, a BASF contava com aproximadamente 81 mil colaboradores e contabilizou suas vendas em mais de €42,7 bilhões (aproximadamente US$ 50.4 bilhões). As ações da BASF são negociadas nas bolsas de valores de Frankfurt (BAS), Londres (BFA), Nova York (BF) e Zurique (AN). Mais informações sobre a BASF estão disponíveis no endereço www.basf.com.
* Esse resultado abrange os negócios realizados pelas empresas do Grupo na região, incluindo a Wintershall (empresa situada na Argentina, voltada a produção de óleo cru e gás).
• Para potencializar a implementação do conceito da diversidade nos processos de contratação e promoção de profissionais, a BASF constituiu comitês regionais em 2003
• A implementação do conceito diversidade na BASF é global e na América do Sul conta com metas específicas, relacionadas à conscientização de seus colaboradores e à inclusão de negros e mulheres, além do cumprimento da legislação de integração de pessoas com deficiência na empresa
A diversidade é um princípio intrínseco à gestão dos negócios e faz parte dos valores da BASF em âmbito mundial. Numa livre associação com o universo da química, assim como as reações acontecem a partir de elementos diferentes, é natural que a diversidade integre o DNA da empresa. Para tornar o conceito realidade na América do Sul, em uma iniciativa pioneira a BASF lança para todos os colaboradores do Brasil o Guia BASF de Diversidade para Gestores e Equipe.
O Guia é um convite e um estímulo ao ‘pensar diferente’. Disponível na intranet da empresa e no endereço www.basf.com.br, o material descreve a postura da empresa e a conduta esperada de seus profissionais - liderança e colaboradores. A edição do Guia é resultado do trabalho do Comitê de Valorização da Diversidade da BASF América do Sul que, entre 2003 e 2005, desenvolveu estratégias e ferramentas para a implementação do conceito na região. Desde o final de 2005, o Guia faz parte da gestão de pessoas da empresa.
É inegável que a diversidade agrega valor à empresa e à sociedade. Pessoas de culturas, experiências e valores diferentes podem contribuir para o sucesso das organizações - gerando idéias, novas oportunidades e mudanças de paradigmas - e imprimem uma salutar flexibilidade na condução dos negócios. "A diversidade está presente no mundo. Faz parte da realidade, da natureza e da história das pessoas. Mas nem sempre sabemos como transformá-la em riqueza para as nossas vidas, para as nossas organizações e para a sociedade", afirma Rolf-Dieter Acker, presidente da BASF para a América do Sul, na abertura do Guia.
No caminho certoA BASF promove e valoriza a diversidade nas relações entre todos os seus colaboradores e não apenas entre as minorias. A empresa vai além do critério de utilização de cotas, exceto nos casos estabelecidos pela legislação, que no caso brasileiro prevê a integração de pessoas com deficiência. Uma das metas organizacionais na América do Sul é valorizar a diversidade já existente e aumentar a inclusão de negros no quadro de colaboradores, bem como de mulheres em posições de liderança.
A composição do quadro de colaboradores da BASF no Brasil em 2005, comparando-se com o ano anterior, demonstra indícios de mudança. O número de mulheres saltou de 18% para 22% e a porcentagem de profissionais do sexo feminino alçado a cargos de liderança passou de 12% em 2004 para 15% no ano seguinte.
A realidade social brasileira, marcada por desafios como a pobreza e as desigualdades, produz efeitos em grandes segmentos da população. Como empresa responsável, um dos papéis da BASF é contribuir para minimizar este impacto. Ao incentivar a ascensão das minorias em países com imenso potencial como o Brasil e promover a igualdade de oportunidades, a BASF compromete-se com o desenvolvimento sustentável de seu próprio negócio e da sociedade.
Conceito de diversidade da BASF
“Nós acreditamos na química da diferença, que traz novas perspectivas à nossa organização, gerando interações criativas, inovação e valor aos negócios e à sociedade.
A valorização da diversidade é fundamental para a sustentabilidade.
Conhecer e praticar a diversidade enriquece a qualidade das decisões empresariais.
Para nós, cultivar a diversidade é adotar posturas acolhedoras e inclusivas com respeito mútuo, diálogo aberto e integridade.”
BASF. The Chemical Company
A BASF emprega cerca de 4.800 colaboradores na América do Sul e atingiu vendas de €2,4 bilhões(*) na região em 2005. Desse total, € 1,4 bilhão representa as vendas da empresa no Brasil, onde possui cerca de 3.100 colaboradores. A BASF é a empresa química líder mundial: The Chemical Company. Seu portfólio de produtos oferece desde químicos, plásticos, produtos de performance, produtos para agricultura e química fina até petróleo e gás natural. Como uma parceira de todos os segmentos da indústria, as soluções inteligentes e produtos de alto valor da BASF ajudam seus clientes a obter ainda mais o sucesso. A BASF desenvolve novas tecnologias e as utiliza para abrir novas oportunidades de mercado, combinando o sucesso econômico à proteção ambiental e à responsabilidade social e contribuindo, assim, para um futuro melhor. Em 2005, a BASF contava com aproximadamente 81 mil colaboradores e contabilizou suas vendas em mais de €42,7 bilhões (aproximadamente US$ 50.4 bilhões). As ações da BASF são negociadas nas bolsas de valores de Frankfurt (BAS), Londres (BFA), Nova York (BF) e Zurique (AN). Mais informações sobre a BASF estão disponíveis no endereço www.basf.com.
* Esse resultado abrange os negócios realizados pelas empresas do Grupo na região, incluindo a Wintershall (empresa situada na Argentina, voltada a produção de óleo cru e gás).
Faça aqui download do Guia BASF da Diversidade
(arquivo PDF - 3,11Mb)
http://www.basf.com.br/default.asp?id=3246
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http://www.basf.com.br/default.asp?id=3246
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