http://www.businessballs.com/kirkpatricklearningevaluationmodel.htm
AR real = Agora o que vc vai fazer com isso? Como aplicar?
Impacto = Como o treinamento impacta nos resultados?
Processo de Desenvolvimento
- Treinamento formal 10%
- Coach - ação do líder 20%
- On the job - Mudança de escopo 70%
Aceitar o desafio aceitar o novo e a capacidade de aprender
Treinamento = Ampliar as perguntas e o interesse sobre o tema.
Paradigma- O treinamento tem que trazer certezas
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