Especialistas dão nove dicas para montar um perfil profissional no LinkedIn
28/03/2011 - 15h43 | do UOL Empregos
Danilo Schramm
Em São Paulo
Em São Paulo
O LinkedIn é uma rede de negócios utilizada por profissionais. Seu propósito é permitir que usuários registrados possam manter uma lista detalhada de contatos com outros usuários e empresas confiáveis. As pessoas dessa lista são chamadas de conexões.
Atualmente muitos candidatos a uma vaga de emprego já possuem um perfil profissional cadastrado na rede. No Brasil, já existem cerca de 3 milhões de usuários.
A criação de um perfil na rede pode ser muito útil para os profissionais que buscam recolocação no mercado de trabalho e também para os que já possuem vínculo empregatício com uma empresa. No entanto, em ambos os casos, é preciso ter cautela e tomar alguns cuidados básicos para que o seu currículo virtual ganhe relevância.
“Devemos olhar o LinkedIn com foco totalmente profissional e não de uma rede de relacionamento pessoal. Por este motivo, é muito importante termos cuidados especiais com a construção do nosso perfil e com a forma de utilização do mesmo", afirma Andrea Bavier, gerente de recursos humanos da Luandre.
Andrea afirma que o perfil do candidato deve ser semelhante ao currículo profissional, porém, um pouco mais resumido. Aqueles que ainda não possuem experiência profissional devem descrever atividades acadêmicas como participação em palestras, grupos de estudo/pesquisa, monitoria acadêmica e atividades voluntárias.
A executiva elaborou, junto com a consultora de recursos humanos da Luandre, Flavia Egypto, nove dicas para criação de um perfil profissional eficiente e relevante. Confira:
Atualmente muitos candidatos a uma vaga de emprego já possuem um perfil profissional cadastrado na rede. No Brasil, já existem cerca de 3 milhões de usuários.
A criação de um perfil na rede pode ser muito útil para os profissionais que buscam recolocação no mercado de trabalho e também para os que já possuem vínculo empregatício com uma empresa. No entanto, em ambos os casos, é preciso ter cautela e tomar alguns cuidados básicos para que o seu currículo virtual ganhe relevância.
“Devemos olhar o LinkedIn com foco totalmente profissional e não de uma rede de relacionamento pessoal. Por este motivo, é muito importante termos cuidados especiais com a construção do nosso perfil e com a forma de utilização do mesmo", afirma Andrea Bavier, gerente de recursos humanos da Luandre.
Andrea afirma que o perfil do candidato deve ser semelhante ao currículo profissional, porém, um pouco mais resumido. Aqueles que ainda não possuem experiência profissional devem descrever atividades acadêmicas como participação em palestras, grupos de estudo/pesquisa, monitoria acadêmica e atividades voluntárias.
A executiva elaborou, junto com a consultora de recursos humanos da Luandre, Flavia Egypto, nove dicas para criação de um perfil profissional eficiente e relevante. Confira:
Fonte: http://noticias.bol.uol.com.br/economia/2011/03/28/especialistas-dao-nove-dicas-para-montar-um-perfil-profissional-no-linkedin.jhtm
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