O que perguntar durante a entrevista para contratar um funcionário
CAROS ALUNOS, ASSIM COMO AS EMPRESAS SE PREPARAM NA HORA DE CONTRATAR UM PROFISSIONAL É IMPORTANTE QUE OS PROFISSIONAIS TAMBÉM PREPAREM-SE NA HORA DAS ENTREVISTAS DE EMPREGO. ABAIXO, SEGUE UM LEVANTAMENTO FEITO PELA MANPOWER E PUBLICADO NA REVISTA PEQUENAS EMPRESAS E GRANDES NEGÓCIOS. NÃO CUSTA DAR UMA LIDA PARA SABER SE VOCÊ ESTÁ PREPARADO.
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FONTE: ESTA REPORTAGEM É UM EXTRA DA MATÉRIA "COMO CONTRATAR FUNCIONÁRIOS EXCELENTES", PUBLICADA NA EDIÇÃO IMPRESSA DE PEQUENAS EMPRESAS & GRANDES NEGÓCIOS (ED. 259 - AGOSTO/2010)
CONFIRA QUESTÕES FUNDAMENTAIS PARA INVESTIGAR SE O CANDIDATO TEM O PERFIL DESEJADO PARA TRABALHAR NA SUA EMPRESA. AS PERGUNTAS FORAM ENUMERADAS POR CARMEN BENET, COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS DA CONSULTORIA MANPOWER, E DANILO CASTRO, DIRETOR DA CONSULTORIA PAGE PERSONNEL
Por Mariana Iwakura· Conte-me sobre seu último trabalho (ou seu trabalho atual).
· Em seu último trabalho, quais foram as suas realizações mais importantes?
· Qual foi o último feedback de desenvolvimento que você obteve? Quais atitudes você tomou para melhorar o seu desempenho?
· Se eu conversasse com o seu ex-chefe, quais pontos positivos e negativos ele destacaria sobre você?
· Descreva uma situação profissional em que você encontrou um problema difícil. O que fez para resolvê-lo?
· Como você distribuiria seu tempo se tivesse de executar todas as atividades de um departamento?
· Quais são os principais pontos que você valoriza em uma organização ou equipe?
· Considerando o seu trabalho atual, quais são, para você, as diferenças entre atuar em um pequeno negócio e em uma grande empresa?
· Quais são, para você, os pontos positivos e os negativos de atuar em uma empresa de pequeno porte?
· Qual é sua opinião sobre a participação da família que é dona da empresa na gestão dos negócios?
· Como você descreveria seu temperamento?
· Você tem hobbies? O que faz no seu tempo livre?
· Se você pudesse começar tudo de novo, o que faria de diferente na sua carreira?
· O que o motivou (ou motiva) a sair do seu emprego atual?
· Quais são as suas ambições para curto, médio e longo prazos?
· Como a empresa pode contribuir para o seu desenvolvimento?
· O que você achou da proposta oferecida para esta vaga?
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