Construção de um ambiente efetivo-afetivo

Construção de um ambiente efetivo-afetivo

NOV

22

2012

Um ambiente de confiança e cooperação onde prevalece a comunicação sincera e empática.
Lugar em que os problemas e conflitos possam ser expressados sem medo de castigo, punição ou julgamentos.

Como um líder garante que os membros da sua equipe encontrem no ambiente de trabalho as características acima e possam ter espaço para o seu desempenho profissional?

Para conduzir uma conversa sobre ambientes de trabalho efetivo-afetivo e suas características, a Liderosofia participará do próximo Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, que será realizado entre os dias 27 e 30 de Novembro de 2012 em Santos, São Paulo. 

Em conjunto com Sven Froehlich-Archangelo, Pamela Seligmann falará sobre a importância do foco no ser humano e suas necessidades, utilizando uma mudança de paradigma na comunicação para construir um ambiente efetivo-afetivo.

A palestra “Criando Ambientes de Trabalho Efetivo-Afetivos: Comunicação Não-Violenta nas Organizações” tem por base os conceitos da Comunicação Não-Violenta deMarshall Rosenberg. Na visão de Marshall, a maneira mais eficaz de conduzir conflitos e opiniões distintas é a exposição de observações e sentimentos, sem a utilização de julgamentos que rotulam ou enquadram as opiniões distintas de pessoas do nosso convívio.

Participe do Congresso e saiba mais sobre a comunicação não-violenta e a sua importância para o ambiente organizacional.

Local - MENDES CONVENTION CENTER

Av. Francisco Glicério, 200 - Santos - SP – Brasil

Dia e Horário – 29 de novembro (quinta-feira) das 09h30 às 10h30.

Para se inscrever clique aqui! Veja também o artigo escrito pelos palestrantes no site do Congresso aqui.

Fonte: http://www2.liderosofia.com.br/content/constru%C3%A7%C3%A3o-de-um-ambiente-efetivo-afetivo